Saiba mais sobre ESG e o Pacto Global
O que é ESG?
ESG é a sigla em inglês para Environmental, Social and Governance (Meio ambiente, Social e Governança). Que nada mais é, do que um conjunto de políticas e práticas que melhoram a governança da empresa e os cuidados que ela tem com as pessoas e o planeta. O ESG não é um conceito novo no mercado, podemos dizer que é a visão do mercado de capitais sobre a sustentabilidade.
Qual a relação com o Pacto Global?
A ONU lançou o pacto global no Brasil em 2003, nossa rede responde à sede do Pacto Global, em Nova York, e preside o Conselho das Redes Locais na América Latina. A sigla surgiu em 2004 no mercado financeiro, quando a ONU em parceria com o Banco Mundial, lançou uma publicação do Pacto Global denominada “Who Cares Wins” (Quem se importa ganha), e foi nesse documento que o termo foi utilizado pela primeira vez. O artigo objetivava mostrar como empresas engajadas em causas sociais e ações de preservação do meio ambiente, bem como à boa governança corporativa, tinham melhores resultados. E nessa ocasião, o então secretário-geral da ONU, Kofi Annan, endereçou uma carta a 50 CEOs de grandes instituições financeiras ressaltando a importância de integrar fatores ambientais, sociais e de governança ao mercado de capitais.
Por que o assunto está em alta?
Já há alguns anos, consumidores vêm se importando mais, em consumir de empresas que cuidam do meio ambiente, que participam de projetos sociais e se importam e cuidam do seu capital humano. Somados a isso, talentos vem buscando trabalhar e investidores, investir, em empresas sustentáveis. E a pandemia, fez com que muito mais pessoas saíssem do automático e passassem a ter um olhar mais consciente e humano sobre o assunto. As empresas aceleraram suas práticas sustentáveis, e as que desenvolvem projetos de ESG genuínos e não apenas para se autopromover são cada vez mais valorizadas. Então, o mundo corporativo não precisa mais escolher entre ter bons resultados financeiros ou ser sustentável, porque ser sustentável contribui com os resultados. Assim, nos últimos meses ESG passou a fazer parte das discussões e projetos dentro das organizações.
A Verx e o Pacto Global da ONU
Lançado em 2000, o Pacto Global é uma chamada para as empresas alinharem suas estratégias e operações aos Dez Princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente, anticorrupção e desenvolverem ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade. Os integrantes do Pacto Global comprometem-se a seguir esses princípios em suas operações e a Verx é uma dessas empresas agora.
Os dez princípios:
1 – Apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
2- Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
3- Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
4- A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
5- A abolição efetiva do trabalho infantil.
6- Eliminar a discriminação no emprego.
7- Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
8- Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.
9- Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
Além disso, em 2015, a ONU propôs aos seus países membros uma nova agenda de desenvolvimento sustentável para os próximos 15 anos, a Agenda 2030, composta por 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). E nós também assumimos a responsabilidade de contribuir para o alcance desses objetivos até 2030.
Os 17 ODS:
1- Erradicação da pobreza – Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares
2- Fome zero e agricultura sustentável – Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável
3- Saúde e bem-estar – Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades
4- Educação de qualidade – Assegurar a educação inclusiva e equitativa de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos
5- Igualdade de gênero – Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas
6- Água potável e saneamento – Assegurar a disponibilidade e a gestão sustentável da água e saneamento para todos
7- Energia acessível e limpa – Assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia para todos
8- Trabalho decente e crescimento econômico – Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos
9- Indústria, inovação e infraestrutura – Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação
10- Redução das desigualdades – Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles
11- Cidades e comunidades sustentáveis – Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis
12- Consumo e produção responsáveis – Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis
13- Ação contra a mudança global do clima – Tomar medidas urgentes para combater a mudança do clima e seus impactos
14- Vida na água – Conservar e promover o uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável
15- Vida terrestre – Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda
16- Paz, justiça e instituições eficazes – Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis
17- Parcerias e meios de implementação – Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável
A importância de uma agenda ESG para a sua empresa
Todas as partes interessadas (consumidores, fornecedores, colaboradores e investidores) estão mais atentas e exigentes. Já estamos retomando o mercado, novas vagas estão surgindo e a disputa por profissionais qualificados é crescente. Principalmente nesse mercado em expansão que é o de tecnologia, onde os profissionais com experiência e qualificação são muito concorridos. As organizações que não se adaptarem a essa realidade, poderão enfrentar dificuldades de atrair e reter talentos, bem como de captar novos investidores, fornecedores e como consequência, terão dificuldade de se manterem no mercado. Ela é importante mesmo em empresas pequenas, porque pode fazer a diferença não só para o futuro da nossa sociedade e do planeta, mas também para a perenidade da organização.
